Angebot INQA-Coaching: Geförderte Entwicklung in turbulenten Zeiten
Gerade dann, wenn Veränderung am dringendsten gebraucht wird, fehlt oft das Budget dafür. Kleine und mittlere Unternehmen stehen durch digitalen Wandel, Fachkräftemangel, veränderte Arbeitsrealitäten in Zeiten von KI ganz besonders unter Veränderungsdruck. Viele stehen vor der Herausforderung, trotz knapper Budgets in Entwicklung zu investieren. Das ist ein strukturelles Dilemma.
Das Coaching-Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) setzt genau hier an. Diese gemeinsame Initiative von Bund, Ländern, Sozialpartnern und Sozialversicherungsträgern unterstützt Betriebe und Beschäftigte dabei, ihre Arbeitswelt nachhaltig, gesund und zukunftsfest zu gestalten. Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderte Programm ermöglicht KMUs eine anteilige Förderung von bis zu 12 Beratungstagen. Der Beratungsprozess ist beteiligungsorientiert gestaltet: Veränderung wird nicht verordnet, sondern gemeinsam entwickelt.
Als zertifizierter INQA-Coach begleite ich Prozesse zu Themen wie Mitarbeitendenmotivation, Führungskultur, Diversitymanagement, Gesunde Arbeitsorganisation, Digitalisierung der Arbeitswelt, Personalentwicklung und Künstliche Intelligenz. Dabei leitet mich nicht nur der klare Fahrplan für die Prozessgestaltung, sondern auch meine Haltung und die breite Basis meines Methodenrepertoires.
Gerne kläre ich in einem ersten Gespräch, ob und wie das Veränderungsanliegen, das Programm und mein möglicher Beratungsbeitrag zueinander passen.
