Mein Blick im Design gilt sowohl den Details als auch den wiederkehrenden Mustern des Denkens und Handelns. Für meine Kund*innen gestalte ich Programme, die Potenziale fruchtbar machen und die Resilienz von Menschen wie von Organisationen stärken.

Durch partizipativ und co-creativ gestaltete Organisationsanalysen und Entwicklungsdesigns schaffen wir belastbare Grundlagen für notwendige Anpassungen und neue, gemeinsam getragene, konstruktivere Muster der Veränderung. Was kann im gegebenen Umfeld (nicht) gedeihen? Welche Zukunftsinteressen brauchen unter Umständen andere „Bodenvoraussetzungen“ und synergetische Nachbarschaften, um zu wachsen?

Alle meine Personal- und Organisationsentwicklungsdesigns sind ausgerichtet am Gestaltungsprinzip der Nachhaltigkeit. Rhythmus ersetzt Kraft, deshalb fokussiere ich auf Rhythmus und Rituale statt auf Routinen.

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