Sie sind mit Aufgaben konfrontiert, für die Sie einen Coach als Sparring suchen? Sie möchten sich in Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Auftreten, Ihren Aufgaben, in Team- und Organisationsführung weiterentwickeln? Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung und fragen sich, wie die Reise weitergehen kann? Sie suchen einen Coach für ihr Team, der Sie in Ihrem Tun reflektiert und „just in time“ situativ weiterqualifiziert?

New Work, Leadership Development, On- oder Offboarding, Karriereentwicklung, Konfliktcoaching, Botschaftsmanagement: die Aufgaben und Anforderungen sind vielfältig. In allen Fällen verstehe ich meine Arbeit als Empowerment. Ich biete Einzelpersonen oder Teams Stärkung in ihrer Selbstentfaltung und -organisation. Ob Vorstand oder Sekretariat, Minister*in oder Fachebene, ob Kunst oder Verwaltung, Initiative oder Unternehmen – ganz unabhängig von Ebene, Branche oder Organisation zählen für mich die Menschen in ihrer Einzigartigkeit. Was ist normal? Und: Ist das wichtig? Ich schätze diese Vielfalt und den Blick auf das Ganze. Davon profitieren meine Auftraggeber*innen. Gerne unterstütze ich Sie dabei, freier zu werden, Ihre eigene Motivation zu erkennen und Zwänge hinter sich zu lassen.

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